치아안경 · 553671 · 15/04/20 00:33 · MS 2015

1번 관련해서 임종인 교수님이 직접 말씀해주셨는데 11년동안 정말 공들여서 키운 인재들 오히려 다 외부로 나갈까봐 걱정하고 있다면서 왠만하면 국가기관은 무조건 취업보장되는 방향으로 어떻게 하면 애들이 나가지 않고 있을까 국가기관에 붙잡고 싶어서 고민 중이라고 하셨었요. 외부로 다 나갈까봐.

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네네치킨 · 472116 · 15/04/20 00:56

결론은 확실하진않고 희망사항이라는거죠?

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한의대지망 · 502873 · 15/04/20 00:34 · MS 2014

ㅇㄹㅇ

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dufrhds · 568727 · 15/04/20 00:59

1번은 당연히 취업보장 되는거 아니고요. 교수가 취업보장 시켜준다더라? 이건 더더욱 말도 안되는거...일단 그 정도 힘도 없고 대통령도 채용보장 시켜주면 뒷 말 많이 나와서 못할걸요. 그냥 교수가 일자리 늘려보려고 노력하고 있다 정도의 의미로만 받아들이시면 될 겁니다.

근데 대기업 부분에서는 고사국 회의감이 드는건 사실...대기업/금융권 등은 신입 위주로 뽑고 경력은 뽑더라도 금융보안 필드에서 일해서 그 쪽 돌아가는거 잘 알아서 업체 직원을 뽑지 국방보안 쪽을 뽑을거 같지는 않네요(군대 7년 있다가 대기업 쪽에 적응을 잘 할 수 있을지도 의문이고). 가장 중요한 것은 국보연, 보안업체, KISA 등의 공공기관은 보안을 하는 곳인데 이 쪽 페이나 대우는 기대치보다 매우매우 적어서 실망을 많이 할 가능성이 높아요. 주변에 의대 간 친구들은 고사국 전역할 나이 쯤이면 억대 연봉 받으면서 높은 대우받는걸 보면서 상대적 박탈감이 많이 들듯...

2번은 원래 힘들게 따면 그만큼 논문의 질이나 석박사 학위가 그만큼 대접받는데, 쉽게 딸 수 있다면 논문의 질이나 다른 이공계 박사보다 경쟁력이 떨어지겠죠..

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토니스타크! · 559200 · 15/04/20 13:57 · MS 2015

대기업에서 군필 남자들 선호하는건 다 이유가 있는데..
군대 때문에 적응을 못한다라 음..ㅎㅎ

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dufrhds · 568727 · 15/04/21 02:43

대기업에서 군필을 여자보다 선호하는건 맞는데요. 7년군인->민간 적응을 잘할 수 있는지는 다른 얘기에요. 보통 대기업/금융권 이 쪽은 군대에서 오래 몸담은 사람보다는 같은 분야 경력직을 훨씬 선호하거든요.

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토니스타크! · 559200 · 15/04/22 13:21 · MS 2015

그런 케이스를 보신건가요? 그리고 고사국 군대를 일반사병이 아니라 장교로 근무하는데요..또 다른학교처럼 학교자체에서 지원해주는 특성화과가 아니라 국가쪽에서도 지원해주는 과라는 스펙이 가산점이 클건데요..

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dufrhds · 568727 · 15/04/22 13:53

지인들 중에 대기업/금융권이 많아서 얘기를 많이 들어요. 이 쪽은 신입이 대부분이고, 경력직도 같은 분야를 많이 선호해요. 일반사병이든, 장교든 전혀 중요하지 않아요. 군대라는 조직이 사회와 격리되어 있다보니 발생하는 문제거든요. 그래서 군인 7년->민간으로 적응 문제가 나오는 것이고요. 님이 나중에 군대 갔다오면 제가 하는 말들이 다 이해가 갈 겁니다. 대기업/금융권 이런 곳들은 사기업인데 국가에서 지원해주는 것과 전혀 상관없어요. 그리고 국가에서 지원해주는 특성학과는 고사국 외에도 많고요.

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포톤 · 533974 · 15/04/20 01:15 · MS 2014

1번은 잘 모르겠고 2번은 큰 문제 없어요.

고사국 뿐만 아니라 다른과 모든 직장에 해당되는 말인데, 학위논문이란 것이 일단 현직 연구업무를 하는 사람 입장에서는 하는 일이 곧 연구 테마이기 때문에 1+1=2의 노력이 필요한건 아니고요 1.3? 정도의 노력이면 풀타임 학위과정와 동일한 품질의 학위 논문이 나옵니다.

좋은 직장에서는 직원 사기진작을 위해서 파트타임 교육파견 같은 것을 보내주는데 경쟁이 쎕니다. 고과가 좋아야 하거든요.

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healghi · 561150 · 15/04/22 00:22

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