남자가 많아지면
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여자가 많아지면 여풍..
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후후
공무원 여성 할당제 2003년부터 양성평등 채용으로 바뀌어서 한쪽 성 합격자가 삼십퍼 미만이면 추합시켜서 성비 맞추는 걸로 아는데요 요새 공직 여풍 센 거 생각하면 남자가 더 유리한 제도 아닌가? 그리고 애초에 기업 남성 선호 / 임금 차별 극심한데 세상 시름 다 남자만 지고 있는 양 계속 글 올리시는 거 좀 웃기네요
남성 선호 임금차별이 뭐때문인진 알고 덧글다시나요 그리고 공무원제외하고 그렇게 하는직업이 뭐있나요? 여성을 우대해주는곳은 엄청 많습니다
뭐 때문이죠? 어떤 이유에서든 임금 차별이 정당하다고 보시나요? 공직 제외하고 애초에 여성 할당제 있는 직업이 있긴 한가요?
그럼 기업은 남성다 해고하고 여성만 채용하면 임금격차만큼의 이득을 볼건데 왜 그러지않을가요? 능력껏 받는겁니다 여성분중에서도 남성이상의 봉급을 받는분 많습니다 그리고 그통계는 어느정도 날조된통계입니다
남성과 여성이 기업 내에 공존하기 때문에 임금 격차라는 것이 발생한답니다...
아니 상식적으로 생각해봐도 당장 남성자르고 여성고용하면 이득인데 도대체 왜안하죠?
날조된 통계라...ㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 할 말 없게 만드네요 하긴 애초에 논리적이긴 어렵겠죠
날조된 통계가 아니라 가정해봅시다 그럼 기업들이 여성만 뽑으면 차익을 어마어마하게 얻는데 왜안할까요? 이질문에는 자꾸 회피하시네요
아니 대답을 했잖아요 못 알아들으시고 말도 안되는 걸로 꼬투리 잡는 거 너무 대답할 가치가 없고요...남성 선호, 차별에서 임금격차가 기인하는데 진심으로 그 질문이 빻았다는 생각을 못하시는 거에요...?
단순히 남성을 선호하기때문에 남성에게 임금을 많이 준다는 말씀이신가요? 헤븐조선이네요
남성 임금이 더 높은 데 있어서 이유가 있는 것 처럼 말씀하시네요 그 이유가 뭐라고 생각하세요? 임금 격차 유리천장은 여권 훨씬 높은 선진국에서도 존재하구요 요새 엄청 언급되는 문제에요...스스로 회피한다고 존재하지 않는 것은 아니랍니다 https://youtu.be/1oqyrflOQFc
아 네.. 여성인권 115위 한국에서 사시느라 고생이많으십니다.. 당장 여성 남성 야근 특근 비박하는 횟수만 비교해보시면 알건데.. 님도 회피하지마시길...
같은 일을 똑같이 시키는데 여성에게 임금을 덜 줘도 된다면 기업이 여성을 선호하겠죠. 당연히 부가적인 설명이 필요한 거 아닙니까
그리고 산업재해 피해자 성비만 봐도 알 수 있듯이 위험 직군에 남성이 훨씬 많이 종사하니 성차별 여부와 관계 없이 평균 임금을 비교하면 당연히 남성이 높게 나오죠. 그래서 단순히 남성 전체 평균 임금과 여성 전체 평균 임금 비교가 아니라 같은 직군의 임금을 노동 시간도 고려해서 비교해야 되는 것이고요.
글구 여성계도 알바 시장에서 여성이 훨씬 유리한데 침묵하잖슴
네 고생하는 거 아시니 다행이네요 남자는 야근 여자는 잡무 담당 취급 잘못된 직장 문화 정말 문제죠 휴...^^ 하루 빨리 이런 차별이 없어졌으면 좋겠네요
여자는 잡무담당이라.. 일해보셨는지요..? 전 직접 일터에서 경험해봤는데요 아물론 여성이 차별을 아예받지않는 다는건 아닙니다