대기업 입사시 학벌에 대하여 - 퍼온 글입니다.
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아래는 대한민국 최대 취업정보 전문업체인 잡코리아에서 개최한 좌담회의 요약문입니다.
[질문] 아직도 대기업 입사에 있어서 학벌차별이 존재하나요?
[답변] 물론이다. 이는 본인이 삼성, 포스코, STX, GS등의 대기업을 대상으로 수년간 면접관 교육과 인사 채용 자문을 해왔던 실제 경험에서 나온 사실임을 분명히 밝힌다. 서울대, 연세대, 고려대, 카이스트, 포항공대등은 거의 대다수의 대기업에서 1등급으로 분류되며, 타대학생들에 비하여 최소 2퍼센트에서 5퍼센트 정도의 가산점을 받는 경우가 대부분이다. SKY를 제외하면 다른 대학들은 다 동일하다는 말도 잘못되었음을 분명히 밝힌다.
대부분의 대기업에서는 최소 3~최대 7등급의 대학등급이 존재한다. 성균관대, 중앙대, 경희대, 한국외대, 한양대, 서강대, 이화여대와 같은 서울권 주요 사립대와 부산대, 경북대정도의 주요 국립대학이 2등급으로 분류된다. 3등급은 대개 부산, 경북을 제외한 전남, 전북, 충남대와 건국대, 동국대 등이다. 대부분의 경우는 3등급이며, 회사에 따라서는 5등급 이상으로 세분화되기도 한다. 학벌 점수 격차는 1등급과 2등급보다 2등급과 3등급이 훨씬 크고, 이는 등급이 낮을수록 격차가 커지는 구조이다. 대개 3등급이하일 경우에는 심한 경우 학력점수를 0점 처리하는 기업도(본인이 컨설팅한 회사중의 하나이다) 있다. 인사 채용을 자문한 대기업에서 적용하는 기준과 기업을 대상으로 지원항목의 점수화 작업을 대행하는 인사컨설팅회사가 제시하는 기준을 종합해서 제시하는 평균치가 학벌별 점수이다.
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Sk하고 현대차는 스펙 많이보더라고요 특히 인서울
현대차면 한양대 미자공은 몇급일까요?
당연히 1+ 아닐까요
Sk 현기차는 학벌 많이보기로 실제로 유명하죠 그것만이 능력의 전부는 아닐텐데..
서성한 정시생들 ㅂㄷㅂㄷ하는 소리 여기까지 들리데
퍼온글의 출처가 대체 어떻게되죠? 말도안되는 얘기가 꽤나 있는데;
현대차면 한양대 미자공은 몇급일까요?
사실확인은 된건가요? 아님 한 15년전글인가
시립대 ㅂㄷㅂㄷ
언제글이에요??
대충 비슷한 뉘앙스의 글들 많이 본 것 같네여
잘못된 글인듯 예를들면 위에 언급한 삼성물산 삼성엔지니어링 포스코 현대자동차 얼마전까지 CEO가 동국대 출신이었는데 인사팀에서 동국대를 3등급으로 점수 메긴다는게 말이 안됨 (CEO 몰래 채용방식을 가져갈수도 없음) 그리고 인터뷰 당사자가 "대기업을 대상으로 수년간 면접관 교육과 인사 채용 자문" 대기업 인사팀 소속도 아니고 컨설팅 업체로 보여짐.. 일단 저 글자체가 명확한 출처(사이트 주소)가 없다는 점에서 믿음이 가지 않습니다. 대학별 점수는 삼성 엘지는 확실히 전혀 없습니다. 면접관의 주관적인 점수는 있을지라도.. 면접관들이 생각하는 학벌은 또 다른 얘기입니다 최소 20년전 대학나온사람들입니다
면접관이 다연세잇으인분들이라 생각하시나봐영 저 고딩때 어언3년전에 고졸삼성 면접봣엇는데 젊은여성분도계셧고 삼십대분들도 꽤계셧어영
고졸면접이면 과장급이 보지만 대졸 정규직은 최소 차부장급이 보거든요 최소 30대후반입니다. 그때는 서성한 중경외시라는 단어자체가 없었거니와 지금 님들이 생각하는 학벌과는 전혀 다르던때입니다. 여자 차장은 드물죠 (아무리해도 30대 중반이상임) 그리고 저렇게 공식적으로 학벌에 따른 점수를 두지 않는게 일반적입니다 수준 낮은 저질회사 아닌이상 그리고... 그런회사가 있다면 그런 회사는 가지 않는게 좋아요