내 예감은 왜 빗나가나 · 584739 · 16/01/27 15:58 · MS 2015

아...ㅋㅋㅋㅋ

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고속성징 · 622268 · 16/01/27 21:38 · MS 2015

안빗나간듯

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뚊쬲 · 552653 · 16/01/27 15:58 · MS 2015

인하공전 으문으 1승

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코드킴 · 537476 · 16/01/27 16:00 · MS 2014

이런

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물콩전사 · 375008 · 16/01/27 16:01 · MS 2011

싼값에!

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해리포터 · 526060 · 16/01/27 16:07 · MS 2014

공평하군요 ㅁㅊ

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petitami · 624392 · 16/01/27 16:12 · MS 2015

진짜 가지가지...

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고대총장뺨싸닥션 · 607016 · 16/01/27 16:18 · MS 2015

ㄹㅇ 씽크빅

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설운 · 550204 · 16/01/27 16:38 · MS 2014

이런 공평함을 원하는 사람이 많이 있죠.
그들의 심리는 굶어도 같이 굶으면 배가 안 아픔.
적당히 먹어도 더 잘 먹는 사람이 있으면 갑자기
배가 아픔.

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2gXOJ56Dx7EVsQ · 623317 · 16/01/27 17:52 · MS 2015

근데 스튜어디스라는 직업에 있어서
대졸이 초대졸보다 임금을 더 많이 받아야 하는 이유가 있나요?

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가능할듯 · 612751 · 16/01/27 18:32 · MS 2015

글의 본의는 대졸이 더 받아야 한다가 아니라 상향평준화가 아닌 하향평준화가 됐다 이거입니다

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2gXOJ56Dx7EVsQ · 623317 · 16/01/27 20:06 · MS 2015

중요한 건 하향평준화가 된 게 아니라
별 차이가 없는 두 직급을 하나의 직급으로 합쳤다는 거죠

그리고 초대졸스튜디어스와 대졸스튜디어스가
서로 하는 일의 종류, 난이도가 다르다거나
대졸스튜디어스의 타고난 숙련도가 초대졸보다 높다면 또 모를까
'스튜어디스'라는 직종의 직급을 일원화하는데
대졸과 초대졸이 다르게 대우받아야 할 이유는 하나도 없습니다

즉, 초대졸과 같은 능력이라면 대졸이라도 초대졸에 상당하는 임금을
주겠다는 말입니다
그리고 이런 흐름은 이미 공기업 고졸신입사원 채용으로
무리없이 운용할 수 있다는 게 증명됐기 때문에 앞으로 더 거세질 겁니다

그리고 대졸과 초대졸 간의 능력에 유의미한 차이가 있고,
그 차이를 사측이 감지했다면, 굳이 일원화하지도 않았겠죠

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설운 · 550204 · 16/01/27 20:56 · MS 2014

그런 논리라면 초졸,중졸과도 차이를 둘 필요도 없죠.굳이 초대졸이라는 자격제한을 두는 이유가 있을까요?님의 관점에서라면 초대졸이 중졸과 차이가 그 직업에서 날까요?

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2gXOJ56Dx7EVsQ · 623317 · 16/01/27 21:55 · MS 2015

직무능력만 되면 당연히 중졸이라도 상관없죠
초졸도 마찬가지구요

한 7급 공무원 공채에서
연고대 졸과 고졸이 둘 다 붙었다고 가정할 때,
보직을 받는 데 있어서 학벌, 학력에 따른 차이가 있어야 한다고 생각하세요?

그리고 여태까지는 자격을 초대졸로 제한함으로 대졸과 차이를 뒀는데,
이제부터 안 둔다고 하잖아요?
그런 자격제한을 이제 안 두겠다는데 두는 이유를 물으시면 할 말이 없죠

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가능할듯 · 612751 · 16/01/27 22:22 · MS 2015

님 말씀의 초점은 평준화이고 글과 제 초점은 하향이라는것의 차이네요
평준화가 옳지않다는게 아니라 왜 방향이 하향이냐는겁니다 회사측에서는 당연히 하향이 경제적측면에서 이익이겠지만 노동자입장에서는 그게아니죠

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설운 · 550204 · 16/01/28 09:05 · MS 2014

저 기사에는 자격 제한을 두지 않겠다는 말은 없네요.초대졸과 대졸차이를 두지 않겠다는 말만 있는데요.
공무원은 관심밖이라 잘 모르겠지만 어떤 직역을 뽑을 때 공채같은
시험이 그 사람의 능력을 다 반영하는 것은 아니죠.특정 직역에는 같은 시험에 통과했다는 이상의 의미로 보직에 차이를 두는게 맞다고 봅니다.그런 차이조차 의미없는 보직이라면 차라리 아이큐 검사나 적성검사로 뽑는게 더 합리적이죠.

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지식거래소 · 610521 · 16/01/27 18:24 · MS 2015

이야...

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