벌써27수능 · 1437408 · 01/19 12:41 · MS 2025 (수정됨)

대기업도 요즘 복지가 얼마나 잘되어있는데 언제적 얘기를 하고계심? 주변에 대기업 다니는 애 1~2명이라도 있다면 본문 같은 소리 못해요 내가 현직임. 교사가 구리다는게 아니라 대기업이 너무 좋아짐

좋아요 0 답글 달기 신고
No.99 Aaron Judge · 919199 · 01/22 20:20 · MS 2019

격변했죠
코로나 이후로 특히 그런 느낌

좋아요 0 답글 달기 신고
사랑맘30 · 1372027 · 02/04 17:33 · MS 2025

어떤 대기업 다니시는지 모르겠지만 제 조카들 스카이 졸업후 s증권 l그룹 다니다 둘다 퇴사하고 교사합니다.
대기업서 여자가 애낳고 지속적으로 다니기 힘들다 판단해서 둘다 지방교대 재입학하고 교사한지 3년차예요
대기업도 대기업 나름인것 같아요ㅠ
난임휴가받고 2년씩 유급하며 애 낳고 방학때 쉬고 2시 30분 퇴근하고 남편해외근무 파견신청하니 월급도 다 나오고 따라가더라구요..힘든점도 많겠지만 다른 기업이 따라올수 없는 장점은 분명 있는것 같아요.
답글 쓰신분 대기업은 어딘지 모르겠지만 다 육아복지가 좋은건 아니듯 싶네요~

좋아요 0 답글 달기 신고
벌써27수능 · 1437408 · 02/04 17:41 · MS 2025

말씀하신 사례가 존재하는 건 맞겠죠 다만 그게 곧 대기업 전반의 현실은 아닙니다. 스카이 졸업 후 증권사나 대기업 다니다가 교사로 전향한 개인 선택을 가지고 대기업을 일반화하긴 어렵습니다. 실제로는 출산이나 육아 후에도 커리어 유지하며 다니는 여성 직원도 많고 회사 직무 라인에 따라 환경 차이는 큽니다. 교사 육아복지가 장점인 건 사실이지만 그렇다고 대기업이 전반적으로 열등하다고 보기엔 무리가 있어요ㅎㅎ;

좋아요 0 답글 달기 신고
사랑맘30 · 1372027 · 02/04 18:56 · MS 2025

아무리 복지가 좋아져도 2년씩 난임휴가 쓰면서 (유급) 임신 편하게 할수있는 기업이 있나요?
대기업 다니면 임신을 미루더라구요
아이 낳고 나면 경력이나 이런것들이 이미 부족해지다보니 빨리 복귀해야 하구요.
대기업을 비롯한 기업들의 복지가 좋아졌다지만 더 좋아져야 여자들의 결혼도 출산률도 올라가지 않을까 하는 생각이 듭니다~(남편이 대기업 임원입니다.복지도 꽤 잘 알고 있습니다 ~
그리고 대기업 아주 좋습니다.
다들 못들어가 난리지요.)

좋아요 0 답글 달기 신고
벌써27수능 · 1437408 · 02/04 18:59 · MS 2025 (수정됨)

저는 대기업의 복지가 안 좋다고 말한 적이 없습니다. 대기업 복지도 많이 좋아져서 여자는 무조건 교사>대기업이라고 단정하는 게 무리라고 생각하는 입장입니다

좋아요 0 답글 달기 신고
벌써27수능 · 1437408 · 02/04 19:16 · MS 2025

그리고 서울교대 25학번이라고 하셔서 신입생인줄 알았는데 말씀 보니 이미 조카도 있고 남편도 있으신 것 같네요 제가 상황을 잘못 이해한 걸까요?

좋아요 0 답글 달기 신고
사랑맘30 · 1372027 · 02/05 10:08 · MS 2025

회원에 의해 삭제된 댓글입니다.

좋아요 0
사랑맘30 · 1372027 · 02/05 01:11 · MS 2025

회원에 의해 삭제된 댓글입니다.

좋아요 0