어느 회사의 금칙사항 33가지
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우리나라 정서와는 안맞는듯
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후후
너무 좋은 회사네
우리나라에는 이런회사가 없을것 같아서 씁쓸하기도 하고
애초에 3번부터가 말이 안되죠...
자유로운 퇴근이라니 ㅋㅋㅋㅋ ㅋㅋㅋㅋ
엄격한 출근시간과 달리
퇴근시간은 알수 없으므로....ㅋㅋㅋㅋ
경기도 파주에 있는 우리나라 회사입니다ㅋㅋㅋ
파주로 당장가야겠어요..ㅋㅋ
우리나라 회사아닌가요??? 그런걸로아는데...
....어디있죠.?가고싶네...
영어도 존댓말이 있었나ㅇ0ㅇ?
우리나라 회사래요 ㅎㅎ
제니퍼 소프트 으리나라 회사 맞아요
34. 위처럼하면 짤린다는걸 아세요 사회생활은 호락호락하지않아요^^
이 말의 의미가 잘 이해되지 않네요. 개인의 가치를 존중하지 않는 기형적 사회의 모습에 따르지 않는 것이 바람직하지 않다는 건가요?? 제니퍼소프트의 기업문화가 빠르게 확산됐으면 좋겠어요. 저런 게 진짜 복리후생이 아닌가 싶기도 하구요.
ㄴㄴ 지금현실을 비꼬는 의미로 쓴겁니다. 당연히 제니퍼소프트의 기업문화가 확산되어야죠..
저 회사 영상도 많이 올라왔죠. 직원들 근무시간에 수영하는 거..
근데 저는 우리나라가 비정상이라고 생각해요.
특히 퇴근시간
삼성 다니는 사람들 말 들어보면 11시 넘어서 퇴근해야 하는 데, 그 이유가 부장 눈치봐서래요.
11시까지 할 일이 있는 게 아니라 7시면 할일은 다 끝나는 데, 직장 상사가 퇴근 안 해서 그냥 4~5시간 빈둥빈둥.. 근데 상사도 일 때문에 퇴근 안 하느냐.. 그것도 아니고, 한 사무실 전체가 빈둥빈둥..
이 말 듣고 이게 뭐하는 짓이냐.. 라는 생각이 들더라고요. 우리나라 회사 문화는 바뀔 필요가 있어요.
습관의 힘이라는 책을 읽어보니까, 이게 개인의 사회성?을 반영하는 것이 아니라 그냥 조직 내에서 이유없이 만들어진 습관이라는 생각이 많이 들더라고요.
ㅇ옳소
삼성도 참... 고급인력을 사병마냥 멍청하게 쓰네
좋네요. 일을 한다는게 결국 툭까놓고 말해 먹고살려고, 삶을 위해서 하는 것인데.
일이라는 수단이 도리어 삶이라는 목표를 잠식한다는건 비정상이죠.
우리나라 조직문화는 많이 바뀌어야한다고 생각해요. 특히 대학교 학과에 까지 군문화 같은게 침투해있는거 보면 안타까움.
리더의 조건이라는 sbs다큐멘터리에서 나와서 유명해진 소프트웨어 회사군요.
회사안에 수영장, 카페가 비치되어있죠.
궁금해서 뭐하는 회사인지 봤는데 중소기업들 내부 전산망이나 회사내 필요한 소프트웨어같은거 만들어주는 회사인것 같습니다.
매출액이 엄청나던데 ㄷㄷ
티비에서 봤어요. 직원들 능률도 좋다고 합니다.
울 나라 회사지요~~