오르비 친구들 의견이 궁금함

Question

대입에서의 지균은 이해 됨.

취업시장에서 지균이랑 여성할당제는 그냥 이해할 가치를

못느끼겠음. 난 남자지만 취업시장에서 여성이 차별받는 건

팩트라고 생각함. 그래 그거 맞다 기울어진 운동장.

기울어진거 수평으로 만들어야된다는 거 오케이란 말이여

근데 기회의 평등을 줘야지 무턱대고 결과의 평등을 추구하지?

무턱대고 몇퍼센트 선발하면 역차별인데??

지균도 가관임. 서울살다가 지방대가면 지균대상자ㅋㅋㅋ

이게 말이 되나 참..

일관一以貫之 · Accepted Answer

취업도 입사의 기회라 생각한다면?

djsqpdlffld · Answer

전혀 이해안됨 나는 취업에서 남녀 불평등하다는거. 기업입장에선 결혼하고 육아휴직 쓰고 유급휴가 딱 쓰는 여자들이 좋게 안보이는 게 사실. 당연히 남자 인력이 더 대우받아야 한다고 봄.

늉냥이 · Answer

기회의 평등이라... 남자들 군대에서 2년 있다가 취업전선 뛰어드는 거랑 여자들 그넝 대학 생활하다가 취업하는 거랑 공평하다고 생각되지 않아요. 군 가산점 폐지되고 여성할당제? 별로 좋게 생각하지는 않는 편이에요.

여성할당제로 기업에 여성들이 많아져도 나중에 출산을 계획하고 있다면 대부분이 일을 포기한다죠. 결국 기업 내에 남녀비율 등에서 비롯되는 문제들은 여성할당제처럼 일정 비율로 여성을 무조건 채용해서 해결할 게 아니라 출산 등 여러 이유로 여자들이 일에서 배제될 때 그걸 기업이 어떻게 용인하는지 그 태도에 달려 있다고 생각해요. 이윤 추구를 목적으로 출산 휴가 등 일을 쉬는 기간이 생기게 되면 곧 퇴직이라는 기업 문화가 원인이라고 생각합니다.

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