문화일보 블라인드 채용기사 팩트
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취준생이 말빨이랑 외모에 신경쓴다는거지
기업이 외모와 말빨로 채용을 결정한다는 말이 아님
전형적인 언론 제목낚시
역시 기사는 비판적으로 봐야....
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그런데 학력 나이 등 기제 금지면 뭘 보고 뽑으라는 걸까요
아무래도 같은 조건이면 외모 좋고 말 잘하는 사람 뽑을것 같은데
스펙도 블라인드인가요??
학력사항 기재란을 없앤다고 했었습니다.
스펙도 없앤다는 말은 없지 않았나요?
학력 스펙 블라인드에요
학력 나이만으로 사람을 평가할수는 없는것같은데요
그러면 무엇으로 사람을 평가하죠
학점, 자기소개서, 논술, 면접
학교느ㅡㄴ 안보면서 학점은 봐요?
학점은 봐요 그래서 우리학교에서 싫어하긴 함
그건 의문이긴 한데 학점은 기재된다해도 평가할때 큰 요소로 작용하진 않을거라 보이네요
ㄴㄴ 학점은 채용과정에서 진짜 중요한요소임
학벌을 가리고나서도 큰 요소로 작용할거라는 말씀이신가요?
그냥 학교에서 성실하게 했는지 그걸 따지는듯
네 그래서 상위권학교가 싫어하는거임 역차별이라고
기업들이 바보도 아니고 학교기재란을 대체하여 지원자를 평가할 수 있는 것을 만들겠죠?
블라인드 채용에서 심사가 제대로 이루어져서 같은 조건이면 말잘하는 사람이 더 뛰어난것 같은데...
물론 기업들이 바보가 아니기에 대체 평가항목을 만들겠지만, 제가 보기에는 준비도 안된 상태에서 너무 성급하게 정책을 시행시킨것 같네요.
그리고 제가 생각하기에도 같은 조건이면 외모, 목소리 톤 이 더 좋은사람, 말잘하는 사람 뽑을것 같네요
공기업만 블라인드함 사기업은 ㄴㄴ
ㅋㅋㅋㅋ 면접가서 설과잠 입고가기 파훼법 ㅇㅈ?
면접과정을 더 세분화해서 평가할 것 같네요.
기업 면접관이 새대가리도 아니고 얼굴로 뽑을일은 없을테니...
알게모르게 플러스요인이 되긴 하겠죠 외모가?
면접관자리에 전국의 관상쟁이들 앉혀놓을듯
그런데 그것이 실제로 삼성의 오랜 전통(?)으로 이어져 오고 있었습니다...ㄷ
면접관들 옆에 관상 보는 분 한 명씩 앉힌다고 들었어요.
삼성은 ㄹㅇ 관상쟁이 있다던데
삼성 빠가들이었네
이병철회장의 무덤이 풍수지리에서의 최고 자리라는 유명한썰이 있죠 에버랜드의 위치
면접관에 관상쟁이도 껴놓고 뽑았을 시절에 뽑힌 직원들이 지금은 다 한자리씩 하고 있다는 썰도..
저도 누가 올린 글 보고 이거 쓰려다가 근래 오르비의 전체적인 분위기를 보면 반문정서가 심해서 달빛기사단으로 몰릴까봐 그냥 안썼어요ㅠㅠ 공부나 해야지..
진영논리에 갇히는게 제일 한심함
ㅋㅋㅋ 오르비 보수적인 사이트라서 그래요
개별적인 정책을 보고 자신의 가치관에 따라 각각의 행정적 시행을 판단하는게 옳다고 보는데 보수라서 혹은 진보라서 이 정책은 찬성, 반대하는게 안타까울 따름입니다.
팩트제시하는데 달빛기사단으로 몰아가면 한심한 사람이죠 팩트는 올리셔두 돼요
아 그리고 블라인드채용은 공기업만 시행하는거지 사기업은 상관 없는얘기
아예 상관없는 얘기는 또 아닌게 사기업으로까지 확대하는 법안이 통과되지는 않았지만 보류 중이라서,, http://www.ytn.co.kr/_ln/0101_201710010537013955
+법안이 아니라 개정안이 되겠네요. 이미 공기업은 시행된 안이 있으니
저거 아무리봐도 위헌인데. 국가가 사기업한테 함부러 저런거 이래라저래라 못함
제가 법알못이라 위헌인지 합헌인지는 잘 모르겠지만 미국은 평등고용기회위원회라는 기관이 채용지침을 마련하고 사기업이 그에 따라서 채용을 하기는 하는데요. 다른 나라가 그렇다고 해서 우리나라가 그럴 수 있다는 것은 아니지만.. 우리나라도 법안이 아닌 위원회 형식으로 가면 가능할 수도 있겠네요
그런 위원회 치고 권한이 막강하긴 힘듭니다
현 공정거래위원회는 권한이 적지 않다고 생각하는데.. 이건 생각의 차이라 하핫..
공정위 방통회는 권한이 막강하죠 하지만 인관위는 권고 다 씹혀요
그리고 블라인드 채용이라는게 아무 기준도 없다는말이 아님
어차피 면접보면 그 사람 학교가 어느정돈지 거의 다 알수있답니다~~~~ 인사쪽 사람들이 그걸로 먹고사는데 다 알겠죠
학교는 안보면서 학점은 왜보는거임? 성실성 때문이면 학교가 학점보다 더 큰 성실성의 척도가 되는건데
님도 대학교 입시에서 대놓고 고등학교로 차별하면 좀 억울하지 않겠어요? 걔네들이 중학교때 좀 더 성실해서 좋은학교 갔겠지만요
한국은행은 학점까지 안보던데 학점은 보는데도있고 안보는데도 있는건가요? 저 진짜 몰라서ㅠ
저도 정확히는 몰라요 ㅠ
억울하지만, 합당한 차별이니 그게 맞는거죠. 과고 3점대랑 일반고 3점대랑 같을리가 없잖아요.
그렇게 말씀하신다면 할말없...
ㅇㅅㅇ...
이러면 면접때 과잠바입고 가야되자나~
바로탈락할듯 ㅋㅋ
바로붙을듯 ㅋㅋ
면접에 정장이 아니라 과잠이라 하긴 특이해서 붙혀줄수도 있겠다
아혹시 모르지 귀걸이에 사복패션 증명사진
앱이 이름이 문죄이니면 과잠입고가도 붙을지ㅋㅋ
벗고 가도 붙을 듯
수능이 3주 남은 입시사이트에 이런 글 올리는 의도가 뭐지 그리고 왜 대학을 가서 입시사이트에 똥글이나 싸지?
그리고 '님도 대학교 입시에서 대놓고 고등학교로 차별하면 좀 억울하지 않겠어요? 걔네들이 중학교때 좀 더 성실해서 좋은학교 갔겠지만요'
이 댓글에서
기업 취직이 대학으로만 정해졌다는 증거 있나요?
또한 수시에서도 출신고 블라인드가 선행되어야 앞뒤 맞지 않나?
이게 올리면 안되는글이었나요? 먼저 다른사람이 블라인드글올렸는데 그 글에서 인용한 기사에 문제가 있어서였는데요
대학생이면 여기 글올리면 안되는건가요? 그럼 아예 대학생회원을 막지그래요
기업 취직이 대학'만'으로 정해졌다는얘기는 안했는데요
그리고 수시는 출신고블라인드 이미 해요
근데 대충 보면 안다고.. 들었음.. 안적혀있어도
맞는듯. 근데 블라인드채용도 학벌 알을알음 보게될것같기도 함
이 분 저번에 어그로는 좀 그랫는데 시비 걸 걸 가지고 시비걸어라
이 글은 맞는 말밖에 없는데
그리고 말빨이랑 얼굴은 면접에 영향을 줄 수밖에 없는 거 같은데 그게 학벌 블라인드 탓은 아닌듯 블라인드 전에 면접 하나도 안보고 학벌만 보고 뽑은 것도 아니고...
봉사 시간 수여기관에 본인 학교가 적혀있을 수 있죠. 그건 블라인드 못하니깐
좋아요 누른 사람들 이해 안되네;;
다계정인듯
맞는말 대잔치 하시는데 하실 때마다 욕만 먹으셔서 보고 있으면 너무 안타까움 ㅠㅠ..
플라톤이 말한 동굴 밖 보고 온 죄수같은 느낌
이거 그래서 이메일란에 대학 메일주소 적는다고 말 나오던데 꼼수는 존재할듯
그거 올해부터 안되는걸로압니다
취업 안해야겠다 쳇.
이건머 거의 고구려대 학점 4.3>>>>서울대 3.0
ㅋㅋㅋ
담당자한테 직접 들었는데 블라인드 채용하면 사실상 외모 준수하고 말 잘하는 사람들이 뽑힐 수밖에 없데요.
카더라통신.....
가려놓고 뽑아도 까보면 대부분 명문대
못 싸웠지만 잘 졌다..
사실 학벌 안보고 뽑아도 명문대 애들이 합격함
그래도 학교 안 볼거면 학점도 안 봤으면 좋겠는데
오 확실히 얼굴 이쁘거나 좋으면 잘뽑히겠당 원래도 그게 스펙의 종류였지만
근데 당연한 이치인듯 동실력이면 확실히..
기업=이론상 이윤 창출의 최대의 목표인 집단=인사는 기업을 구성하는 업무의 근본이 됨=애매한 정치권력은 대기업에 쪽도못쓸정도로 기업의 힘은 막강함=대기업은 블라인드 면접이고 뭐고 자기회사의 이익이 되는 인재를 뽑음
ㅇㅇ 국가가 대기업 채용정책에 맘대로 관여 못함
걍 학벌 학점 다 안보고 회사마다 자체 시험으로 하면 안됨? 자기 회사에서 필요한 능력 위주로 시험 개발해서
대기업은 자체입사시험있는걸로알아요 블라인드는 공기업얘기임
학점에따른역차별문제만빼면괜찮은거같은데 일부댓글중에는 능력으로검증받기보단 학벌뒤에숨으려는거같음
ㅇㅇ 개인적으로 그런태도 이해하기 힘듬. 대학교 4년동안 띵가띵가 놀고 학벌에 묻어가려는사람 많이봄
ㅇㅈ 학벌뒤에 숨지 말죠. 찌질함.
아버지께서 공기업 소장이셔서 면접관으로 들어가시는데
블라인드채용하기전에도 이미 학벌은 블라인드 처리된다고 하시더라구요. 자체시험을 봐서 그런건지는 모르겠네여
오히려 블라인드채용을 전면실시하게되면
채용 마지막 단계에서 행해지는 지방대쿼터가 박살나서
명문대학생들이 압도적으로 많이 뽑힐 수 밖에 없다
라고 말씀하셨네요
지금도 뽑고나면 대다수가 sky라고는 하시는데
앞으론 더 심해질거라고
트러블 메이커 the 올비좀한다
인정
님글도 비판하는 쪽으로봐야 옳은말ㅇ
ㅁ 넴의 생각은 글러먹었음
정리
1. 블라인드 채용이란건 10년전에도 존재했음
그런데도 블라인드가 제대로 이루어지는지 모륾
2. 사기업도 블라인드 채용 함
그런데 학교 학교위치 학점 부모나이 부모직업까지 다 적음
그런데 면접관한테 안보여주니까 블라인드
2-1 요즘 대기업들은 서류->필기, 적성검사->면접 순
3. 공기업이나 공무원도 블라인드
학교명은 당연히 적음
이걸 면접관에게 안보여주기 때문에 블라인드식이라고 합니다.
대신 공무원의 경우는 블라인드 채용으로 모든 공채나 특채시 서류기준이 비슷해졌고, 기존 해당부서가 아닌 인사혁신처에서 서류를 검증 검토함. 면접은 해당 직렬기관.
4. 대신 자소서나 직무계획서 등에 자신을 드러내는 행위, 대학 어디나오고 어느회사 다니고 등등을 적으면 감점이나 탈락사유.,
현재 공무원에서는 이 행위를 탈락이 아닌 감점사유로 적고 있습니다.
자신있음 해보라는건지...?
그런데 자신이 논문이나 경력을 내면 가리고 싶어도 학교명하고 회사명은 드러날 수 밖에 없음. 논문번호부터 자신학교 이름 들어감.
댓글에 잘못된 정보가 많아서 정리해드림.
이게 공무원 채용 서류양식중 하나인데 블라인드 해도 볼건 다 봅니다^^
오히려 스펙이란게 무서운게 학력뿐만이 아니라서 더 무서운거.
근데 이게 뭐가 문제라서 엘류어드님이랑 올비님이랑 아주 기~잎게 얘기를 나누신거에요?
어차피 블라인드 하든 안하든 면접관을 ㅄ을 앉힐것도 아니고 충분히 해당 분야 전문가는 한명 놔둘텐데
그렇게 된다면 지방대 고학점이나 서울대 저학점이나 앉혀놓고 면접만 해봐도 결국에는 그 분야에 대해 잘 아는사람이 뽑힐테니 상관없지 않아요?
옛날에는 또 한은인지 한전인지 블라인드 해놓고 뽑아보니 서울대 란 말도 유명했잖아요.